Trabajadores provinciales, desde docentes hasta personal de salud, aseguran que la caída del salario real alcanza el 80% desde diciembre de 2023, dejando a miles de familias bajo la línea de pobreza.
La Intergremial Estatal de San Luis ha elevado su voz de alarma, asegurando que la crisis salarial en la provincia ha trascendido al sector de ATE y afecta a la totalidad de la administración pública provincial, que se encuentra al borde del «colapso».
El Corazón del Conflicto: Caída del 80% en Salario Real
Según el comunicado emitido por la Intergremial, que nuclea a docentes, personal de salud y trabajadores administrativos, el ajuste económico implementado desde diciembre de 2023 ha generado una caída del salario real de los estatales que llega hasta un 80%.
Esta situación ha derivado en una «realidad de pobreza» para miles de familias en San Luis, cuyos sueldos han quedado completamente desfasados frente a la inflación oficial.
La Insuficiencia del 5%
La crítica se centra en la última suba otorgada por el Gobierno: un aumento mínimo del 5%, calificado como totalmente insuficiente para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
A pesar de lo que describen como «miedo» a las represalias, la necesidad ha impulsado la unión de los diferentes sectores. Un empleado estatal, cuya identidad se mantiene en reserva, afirmó: «Si no presionamos, el Ejecutivo no sube los sueldos. Hay mucho miedo, pero la lucha es por salarios dignos.»
La nota presentada formalmente al Gobernador de la provincia exige que el ajuste cese de inmediato y se articule una recomposición urgente del poder adquisitivo de los trabajadores para evitar una crisis social aún mayor.